Qui sommes-nous
Notre conviction
La diversité, c’est la valorisation et la reconnaissance des différences. Le rôle de l’entreprise est de créer un environnement inclusif et sécurisant permettant à toutes et tous de pouvoir être pleinement soi-même sur le lieu de travail.
Nous sommes convaincus que les collaboratrices et collaborateurs, tout comme les dirigeants, doivent être acteurs de la transformation positive et durable de leur entreprise. Pour cela, nous proposons à nos clients des méthodes d’intelligence collective pour animer nos ateliers Design Thinking et répondre de manière sur mesure à leurs enjeux en matière de diversité et d’inclusion.
Notre histoire
Adrien & Fabien ont passé respectivement 20 ans et 15 ans dans l’univers des médias, de l’événementiel, et de l’industrie des biens techniques. Adrien chez NRJ puis JCDecaux où il a occupé des fonctions dirigeantes durant 12 ans au Codir Commerce & Développement, et Fabien chez Philips ou il a été membre du comité de direction France sur des missions de transformation digitale et business.
Animateurs de nombreuses conférences et tables rondes sur la diversité et l’inclusion en entreprise. Facilitateurs sur des dizaines d’ateliers Design Thinking, leur valeur ajoutée sera de comprendre vos besoins pour vous apporter des solutions sur-mesure afin de rendre votre entreprise plus inclusive encore.
Ils collaborent avec un écosystème vaste et agile afin de mobiliser les meilleurs experts du sujet en fonction de vos enjeux et objectifs. Adrien & Fabien sont Mentors sur les programmes Article 1, Diversidays, Talents des Cités & Revel@Her.
Adrien Figula Letort
Adrien est engagé depuis 8 ans sur le sujet de l’inclusion et de la diversité, d’abord en qualité d’administrateur de la Fondation Le Refuge, puis membre du Club 21e Siècle, il a été élu « Rôle modèle Dirigeant LGBT+ » par l’association L’Autre Cercle en octobre 2020 et il est aujourd’hui président de l’association L’Autre Cercle Rhône-Alpes et engagé sur de nombreux programmes liés à l’égalité des chances.
Fabien Figula Letort
Fabien est un leader engagé, diplômé par CentraleSupelec et Eco-Learn en « Direction d’entreprise durable », il est membre fondateur du Club Sustain-ability alumni emlyon et a co-rédigé le rapport « Quand la transformation durable des entreprises devient l’affaire des salariés ». Administrateur de l’association YOON qui accompagne les personnes étrangères dans leur recherche d’emploi en France, il est engagé sur de nombreux programmes liés à l’inclusion et la diversité.
Ils nous font confiance
Découvrez nos podcasts
AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui œuvrent pour l’inclusion et la diversité dans leur entreprise. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Bonne écoute !