Qui sommes-nous
Notre conviction : la diversité est une force, l’inclusion un levier de transformation.
Chez AFL Diversity, nous croyons que la diversité ne se limite pas à reconnaître les différences : elle consiste à les valoriser pleinement pour en faire un moteur de progrès. Le rôle de l’entreprise est de créer un environnement inclusif et sécurisant, où chacun peut être pleinement soi-même.
Nous sommes convaincus que collaboratrices, collaborateurs et dirigeants doivent être les acteurs d’une transformation positive et durable, en mettant en mouvement les valeurs d’équité, de respect et d’ouverture pour construire des organisations plus justes et plus performantes.
Notre histoire
©Christophe Pouget
Adrien & Fabien : des parcours complémentaires pour transformer les entreprises et la société.
Avec respectivement 20 ans et 15 ans d’expérience dans les secteurs des médias, de l’événementiel et de l’industrie, Adrien et Fabien incarnent une vision alliant expertise stratégique, engagement personnel et humanisme. Adrien a démarré sa carrière dans l’événementiel au sein du Groupe NRJ avant de rejoindre le Comité de Direction Commerce & Développement de JCDecaux, où il a piloté pendant près de 15 ans des transformations majeures. Fabien, de son côté, a exercé des fonctions stratégiques chez Philips, en tant que membre du Comité de Direction France, notamment sur des missions de transformation digitale, commerciale et culturelle.
Des facilitateurs de changement.
Adrien et Fabien animent des conférences, tables rondes ou encore des ateliers de Design Thinking, créant des espaces de réflexion, d’échanges apaisés et d’action pour répondre aux enjeux spécifiques des entreprises en matière de diversité et d’inclusion. Ils ne se contentent pas de conseiller : ils accompagnent leurs clients dans la mise en œuvre de solutions sur-mesure, pragmatiques et ambitieuses, pour bâtir des organisations plus inclusives, performantes et résilientes.
Un engagement au service de la société.
Au-delà de leurs interventions en entreprise, Adrien et Fabien sont profondément engagés pour une société plus équitable. Mentors dans des programmes tels qu’Article 1, Diversidays, Talents des Cités et Revel@Her, ils soutiennent les talents issus de la diversité et œuvrent pour l’égalité des chances. Adrien, président de l’Autre Cercle Auvergne-Rhône-Alpes et administrateur national de la fédération, est également un acteur clé dans l’inclusion des personnes LGBT+ en entreprise. Fabien, secrétaire général de l’association YOON, s’investit pour accompagner les personnes étrangères dans leur recherche d’emploi.
Une expertise connectée à un vaste écosystème.
Pour répondre à vos enjeux spécifiques, Adrien et Fabien mobilisent un réseau agile de partenaires et experts de haut niveau, issus des entreprises, du monde associatif et académique. Ils construisent avec leurs clients des projets qui résonnent avec leurs valeurs, tout en intégrant les meilleures pratiques pour transformer durablement les organisations.
Une mission : faire de la diversité et de l’inclusion un levier stratégique et humain.
Leur approche, ancrée dans leurs valeurs personnelles et professionnelles, s’inscrit dans une dynamique de transformation durable, en alignant performances économiques et impact sociétal. Chez AFL Diversity, Adrien et Fabien ne cherchent pas seulement à accompagner les entreprises : ils les aident à inspirer, fédérer et agir pour un avenir plus inclusif.
Adrien Figula Letort
Engagé depuis plus de 10 ans sur les sujets d’inclusion et de diversité, Adrien a été bénévole et administrateur de la Fondation Le Refuge, membre du Club 21e Siècle, et élu « Rôle modèle Dirigeant LGBT+ » en 2020 par L’Autre Cercle, où il est aujourd’hui bénévole, président de l’association régionale Auvergne-Rhône-Alpes et administrateur fédéral. Ancien dirigeant chez JCDecaux, où il a siégé au Codir Commerce & Développement pendant 12 ans, Adrien met désormais son expérience et ses valeurs au service des entreprises pour faire avancer l’inclusion.
Fabien Figula Letort
Leader engagé, Fabien a été élu « Rôle modèle Dirigeant LGBT+ » en 2023. Diplômé de em lyon Business School, CentraleSupélec et du programme « Direction d’entreprise durable » d’Eco-Learn, il est membre fondateur du Club Sustain-ability alumni emlyon et co-auteur du rapport « Quand la transformation durable des entreprises devient l’affaire des salariés ». Fabien a occupé des fonctions stratégiques chez Philips, où il a siégé au comité de direction France, contribuant à des projets de transformation digitale et business. Bénévole et secrétaire général de l’association YOON, qui accompagne les personnes étrangères dans leur recherche d’emploi en France, Fabien est également engagé dans de nombreux programmes dédiés à l’inclusion et à la diversité.
Découvrez nos podcasts
AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui œuvrent pour l’inclusion et la diversité dans leur entreprise. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Bonne écoute !