La différence est une force.

Notre mission : Aider les entreprises à être plus inclusives

AFL Diversity accompagne les organisations en France et à l’international dans leurs stratégies de diversité, équité et inclusion, avec une expertise reconnue auprès des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités.

 

Depuis 2022, nous organisons le Grand Prix Diversité & Inclusion, devenu un rendez-vous incontournable pour valoriser les initiatives les plus engagées.

 

En 2025, nous avons lancé Inclusion+, le premier score DEI fondé sur la mesure, le benchmark national et une labellisation exigeante en partenariat avec le Groupe Ipsos bva.

 

Notre mission : faire de l’inclusion un levier de cohésion, d’attractivité et de performance durable.

Jérémie Lamarch

AFL Diversity est l’organisateur du Grand Prix Diversité et Inclusion

Créé par AFL Diversity en 2022, le Grand Prix Diversité & Inclusion récompense chaque année les entreprises et organisations qui font avancer concrètement la diversité et l’inclusion en France en mettant en lumière des initiatives inspirantes, exemplaires et impactantes, portées par des acteurs engagés à tous les niveaux.

 

Le Grand Prix valorise l’impact, l’action et l’engagement durable.

 

Les candidatures pour la 4e édition sont ouvertes jusqu’au 30 juin 2025.

 

Participez dès maintenant et faites rayonner vos engagements !

Un accompagnement sur toutes les diversités

Égalité Femmes – hommes

Handicap

LGBT +

Multigénérationel

Multiculturel

Ils nous font confiance

Nos offres

Quelques chiffres

60 %

de chances supplémentaires ont les entreprises inclusives d’accroître leurs résultats et d’engager leurs talents dans la durée – Deloitte 2019

56%

des salariés se disent appartenir à au moins une diversité (Origines, senior, handicap, LGBT+, apparence physique) – BVA people consulting x AFL Diversity 2024

73%

des 18-35 ans se disent prêt à démisionner en cas d désaccord avec les valeurs portées par leur entreprise (Diversité et Inclusion) – BVA people consulting x AFL Diversity 2024

49%

des salariés LGBQI+ sont OUT auprès de leur manager – Ipsos – Autre cercle 2024

74%

des salariés voient avant tout l’engagement Diversité et Inclusion de leur entreprise comme un axe de communication – BVA people consulting x AFL Diversity 2024

86%

des actifs souhaitent que leur entreprise s’engage davantage pour la diversité et l’inclusion – pwc 2021

Enquête 2024

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats de l’enquête 2024 « Diversité et Inclusion en entreprise » sur la perception et les attentes des salariés en France sur les enjeux Diversité et Inclusion en entreprise.

Enquête 2023

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats inédits de l’enquête « Diversité et Inclusion en entreprise ». Dans un contexte où près de 3 salarié.e.s sur 5 se sentent appartenir à une ou plusieurs diversités, cette enquête met en avant leur perception et attentes sur les enjeux de diversité et d’inclusion au sein de leur entreprise.

Revivez la cérémonie de la 3e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion

AFL Diversity a créé cet événement en 2022 pour permettre aux organisations, Entreprises, Associations ou encore collectivités, partout en France, de faire connaître leurs initiatives inclusives. La mise en lumière des meilleurs projets permet d’inspirer et de les partager avec le plus grand nombre.

Jérémie Lamarch

Découvrez la Table Ronde AFL Diversity

« L’impact de la Diversité et de l’Inclusion sur la performance au quotidien : Défis, Opportunités et Innovations » du 15 octobre 2024.

Une table ronde orchestrée par Adrien et Fabien Figula Letort avec :
 Béatrice CHAVANEL, VP Diversity & Inclusion Renault Group
– Carine KRAUS, Directrice exécutive de l’engagement, membre du Comex du Groupe Carrefour
– Delphine POUPONNEAU, co-Présidente de l’Association Française des Managers de la Diversité
– Mélissa SAINT-FORT, Directrice RSE du Groupe TF1

Jérémie Lamarch

Découvrez nos podcasts

AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui œuvrent pour l’inclusion et la diversité dans leur entreprise. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Bonne écoute !

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